business training

& coaching

teamrol

teamactiviteit

talent

loopbaancoaching

mensen voor

mensen

 

VEELGESTELDE VRAGEN

Wanneer de werkgever tijdens de opzeggingstermijn alsnog het contract verbreekt en een opzeggingsvergoeding aanbiedt voor de resterende periode, kan hij dan nog 4 weken opzeggingsvergoeding inhouden?

De werkgever heeft het recht om 4 weken opzeggingsvergoeding in te houden wanneer de contractbreuk plaatsvond na 1 januari 2016. De RVA heeft een handige formule  ontwikkeld opdat de werkgever het aantal dagen kan berekenen die hij wettelijk mag inhouden op de vergoeding